ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน
กรณีศึกษา บริษัทเอ็น.ซี.เฮ้าส์ซิ่ง จำกัด (มหาชน)
- 1970
- นางสาวอรวี พรหมบัวดี
รูปแบบการดำเนินชีวิตและคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานต่างวัยกับประสิทธิผลในการทำงานเป็นทีม
กรณีศึกษา
บริษัทที่ให้บริการเติมนามันท่าอากาศยานแห่งหนึ่งในสนามบินสุวรรณภูมิ
- 1970
- นางสาวณชาภัช จงกลวัฒนกิจ
ปัจจัยที่ทำให้เกิดความมุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อนในกำรเพิ่มประสิทธิภำพในกำรทำงำนของพนักงานผลิตชิ้นส่วนของเครื่องจักร
กรณีศึกษำบริษัทรถยนต์ข้ำมชำติแห่งหนึ่ง
- 1970
- นางสาววิภารัตน์ นิ่มเจริญ
ปัจจัยภายในองค์การที่มีความสัมพันธ์กับการเรียนรู้ตลอดชีวิตของพนักงานระดับผู้บริหารระดับกลาง:
กรณีศึกษา บริษัทในกลุ่มเซ็นทรัลมาร์เก็ตติ้งกรุ๊ป จำกัด
- 1970
- นายกฤษณธรรษ วุฒิสกุลวานิช
ปัจจัยด้านการศึกษาที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกเข้าศึกษาในระดับอุดมศึกษาของนักศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ
(ปวช.) และประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) กรณีศึกษา
วิทยาลัยการอาชีวศึกษาปทุมธานี
- 1970
- นางสาวพรไพลิน พงษ์พานิชย์
การศึกษาเรื่องความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ
กรณีศึกษา พนักงานกลุ่มงานสนับสนุนในบริษัทคมนาคมแห่งหนึ่ง
การใช้แบบทดสอบการตัดสินใจตามสถานการณ์เพื่อประเมินทักษะการจัดการของพนักงานในองค์กรธุรกิจนำเที่ยว
- 1970
- นางสาวรัตตินันท์ เมธีสุทธิโรจน์
การศึกษาการคิดเชิงกลยุทธ์ของพนักงานสำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
- 1970
- นางสาวทิพวรรณ ถี่ถ้วน
การเตรียมความพร้อมการเกษียณอายุงานของพนักงานบริษัทเอกชน
- 1970
- นางสาวศิริลักษณ์ ปันทะ
ความสัมพันธ์ของสวัสดิการที่มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การ
กรณีศึกษาบริษัทโทรคมนาคมแห่งหนึ่งและบริษัทไอทีในเขตกรุงเทพมหานคร
- 1970
- นายณัฎฐ์ฏาพร ธรรมจักร
(จำนวน : 11 หน้า จาก 110 รายการ)
