ปัจจัยที่ส่งผลต่อความมุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อนในการทางานและการเติบโตในงานของพนักงานสายสนับสนุน
กรณีศึกษา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
- 1970
- นางสาวนัฐมาศ พูลเอียด
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์กับความสามารถในการตัดสินใจเชิงสถานการณ์ของผู้บริหารการพยาบาล
โรงพยาบาลสรรพสิทธิประสงค์
- 1970
- นางสาววีระนุช มยุเรศ
การศึกษาอิทธิพลของบรรยากาศองค์การที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ
กรณีศึกษา พนักงานด้านทรัพยากรมนุษย์ของธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่ง
- 1970
- นายสกลพรรณ พรหมเจริญ
ความสัมพันธ์ระหว่างความฉลาดทางอารมณ์และประสิทธิภาพการปฏิบัติงานด้านการบรรลุเป้าหมายความสำเร็จของพนักงานฝ่ายขาย
กรณีศึกษาบริษัทในธุรกิจประกันชีวิตแห่งหนึ่ง
- 1970
- นางสาวรทฐา สิทธิศรชัย
คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.)
- 1970
- นางสาวสุณิสา จานประเสริฐ
ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทางานและดึงดูดอยู่ต่อไม่ลาออกของพนักงานบริษัทเซ็นทรัลฟู้ดรีเทลจากัด
- 1970
- นางสาวศุจินันท์ เทพปน
ปัจจัยด้านความคิดสร้างสรรค์ที่ส่งผลให้เกิดนวัตกรรมองค์กร กรณีศึกษา
บริษัทผู้ผลิตและจัดจำหน่ายรถยนต์ในประเทศไทยแห่งหนึ่ง
- 1970
- นางสาวกิตติกานต์ เอื้ออมรรัตน์
การศึกษาความสัมพันธ์ของการรับรู้ภาวะผู้นำแบบสร้างการเปลี่ยนแปลงกับความพร้อมรับความเปลี่ยนแปลงของพนักงานสายสนับสนุนของมหาวิทลัย
- 1970
- นางสาววิธริน คงสว่าง
แนวทางการพัฒนาขีดความสามารถตามตาแหน่งงานของพนักงานขายทางโทรศัพท์ในธุรกิจค้าปลีก:
กรณีศึกษา บริษัท เธียรสุรัตน์ จากัด (มหาชน)
ปัจจัยการคงอยู่ในงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานคนพิการ
กรณีศึกษาบริษัท เซ็นทรัล ฟู้ด รีเทล จากัด จังหวัดกรุงเทพมหานคร
(จำนวน : 11 หน้า จาก 110 รายการ)
