Home page
Follow us!
Add Friend
Youtube

ปริญญาโท - HROD

หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
Master of Science Program in Human Resource and Organization Development (HROD) (หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2561)
โครงสร้างหลักสูตร แผน ก 2
หมวดวิชาเสริมพื้นฐาน (ไม่นับหน่วยกิต)
12 หน่วยกิต
หมวดวิชาหลัก
12 หน่วยกิต
หมวดวิชาเอก
12 หน่วยกิต
หมวดวิชาเลือก
-
วิชาสัมมนาเชิงปฏิบัติการ
-
หมวดวิชาการค้นคว้าอิสระ
-
หมวดวิชาวิทยานิพนธ์
12 หน่วยกิต
การสอบประมวลความรู้
สอบ
สอบวิทยานิพนธ์
สอบ
การสอบปากเปล่า
-
โครงสร้างหลักสูตร แผน ก ข
หมวดวิชาเสริมพื้นฐาน (ไม่นับหน่วยกิต)
12 หน่วยกิต
หมวดวิชาหลัก
12 หน่วยกิต
หมวดวิชาเอก
12 หน่วยกิต
หมวดวิชาเลือก
6 หน่วยกิต
วิชาสัมมนาเชิงปฏิบัติการ
3 หน่วยกิต
หมวดวิชาการค้นคว้าอิสระ
3 หน่วยกิต
หมวดวิชาวิทยานิพนธ์
การสอบประมวลความรู้
สอบ
สอบวิทยานิพนธ์
-
การสอบปากเปล่า
สอบ
1. หมวดวิชาเสริมพื้นฐาน (ไม่นับหน่วยกิต) 12 หน่วยกิต
  • สพ 4000 พื้นฐานสำหรับบัณฑิตศึกษา (ND 4000 Foundation for Graduate Studies)
  • ภส 4001 การพัฒนาทักษะการอ่านภาษาอังกฤษสำหรับบัณฑิตศึกษา (LC 4001 Reading Skills Development in English for Graduate Studies)
  • ภส 4002 การพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษแบบบูรณาการ (LC 4002 Integrated English Language Skills Development)
  • ภส 4011 การซ่อมเสริมการพัฒนาทักษะการอ่านภาษาอังกฤษสำหรับบัณฑิตศึกษา (LC 4011 Remedial Reading Skills Development in English for Graduate Studies)
  • ภส 4012 การซ่อมเสริมการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษแบบบูรณาการ (LC 4012 Remedial Integrated English Language Skills Development)
  • พอ 4000 สถิติประยุกต์ (HR 4000 Applied Statistics)
2. หมวดวิชาหลัก (12 หน่วยกิต)
  • พอ 6001 พฤติกรรมมนุษย์และการเรียนรู้ในองค์การ (HR 6001 Human Behavior and Learning in Organization)
  • พอ 6002 ทฤษฎีองค์การ การพัฒนาองค์การ และการจัดการ (HR 6002 Organization Theory, Development and Management)
  • พอ 6003 จริยธรรมในองค์การและสังคม (HR 6003 Ethics in Organization and Societies)
  • พอ 6004 ระเบียบวิธีวิจัย (HR 6004 Research Methodology)
3. หมวดวิชาเอก ประกอบด้วย 2 สาขาวิชาเอก ดังนี้

(1) สาขาวิชาเอกทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ ประกอบด้วยวิชาบังคับ 4 วิชา (12 หน่วยกิต)

  • พอ 7011 การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
    HR 7011 Strategic Human Resource Management
  • พอ 7012 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
    HR 7012 Strategic Human Resource Development
  • พอ 7013 ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน
    HR 7013 Performance Management System
  • พอ 7014 การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การจัดวางตำแหน่งและการพัฒนาอาชีพ
    HR 7014 Human Resource Planning, Staffing and Career Development
 

(2) สาขาวิชาเอกการพัฒนาองค์การ ประกอบด้วยวิชาบังคับ 4 วิชา (12 หน่วยกิต)

  • พอ 7021 ระบบงานทรัพยากรมนุษย์เพื่อการพัฒนาองค์การ
    HR 7021 Human Resource System for Organization Development
  • พอ 7022 การออกแบบและสถาปัตยกรรมองค์การ
    HR 7022 Organization Designs and Architecture
  • พอ 7023 การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์
    HR 7023 Strategic Performance Management
  • พอ 7024 การสื่อสารเชิงกลยุทธ์เพื่อการเปลี่ยนแปลง
    HR 7024 Strategic Communication for Change
4. หมวดวิชาเลือก ประกอบด้วย 3 กลุ่มวิชา (เรียนเฉพาะแผน ข 6 หน่วยกิต)

(1) วิชาเลือกในกลุ่มวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development)

  • พอ 7111 การบริหารโครงการด้านทรัพยากรมนุษย์
    HR 7111 Human Resource Project Management
  • พอ 7112 การเอื้ออำนวย การแนะนำและการให้คำปรึกษา
    HR 7112 Facilitating, Coaching and Counseling
  • พอ 7113 การจัดการการฝึกอบรมและการเรียนรู้
    HR 7113 Training and Learning Management
  • พอ 7114 การจัดการผู้ที่มีความสามารถสูงและการสืบทอดตำแหน่ง
    HR 7114 Talent Management and Succession Planning
  • พอ 7115 การพัฒนาภาวะผู้นำในองค์การ
    HR 7115 Leadership Development
  • พอ 8002 การฝึกปฏิบัติงาน
    HR 8002 Internship
  • พอ 8003 หัวข้อพิเศษ
    HR 8003 Special Topics

(2) วิชาเลือกในกลุ่มวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management)

  • พอ 7121 การบริหารค่าตอบแทนเชิงกลยุทธ์
    HR 7121 Strategic Compensation Management
  • พอ 7122 แรงงานสัมพันธ์
    HR 7122 Industrial Relations)
  • พอ 7123 การสร้างความผูกพันและประสบการณ์ของบุคลากร
    HR 7123 Constructing Employee Experience and Engagement
  • พอ 7124 ประเด็นปัจจุบันและประเด็นสำคัญในงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
    HR 7124 Critical and Current Issues in Human Resource Organization Development
  • พอ 7125 ทรัพยากรมนุษย์เชิงดิจิทัลและการวิเคราะห์
    HR 7125 Digital Human Resource and Analytics
  • พอ 8002 การฝึกปฏิบัติงาน
    HR 8002 Internship
  • พอ 8003 หัวข้อพิเศษ
    HR 8003 Special Topics

(3) วิชาเลือกในกลุ่มวิชาการพัฒนาองค์การ (Organization Development)

  • พอ 7231 การพัฒนาเพื่อปรับเปลี่ยนรูปแบบองค์การ
    HR 7231 Trans-organization Development
  • พอ 7232 ภาวะผู้นำในการพัฒนาองค์การ
    HR 7232 Leadership in Organization Development
  • พอ 7233 พลวัตทางวัฒนธรรมและความหลากหลายในองค์การ
    HR 7233 Cultural Dynamics and Diversity in Organization
  • พอ 7234 การให้คำปรึกษาอย่างมืออาชีพ (HR 7234 Professional Consultancy
  • พอ 7235 องค์การแห่งการเรียนรู้และการจัดการความรู้
    HR 7235 Learning Organization and Knowledge Management
  • พอ 7236 สำนักงานดิจิทัลและนวัตกรรม
    HR 7236 Digital & Innovative Workplace
  • พอ 8002 การฝึกปฏิบัติงาน
    HR 8002 Internship
  • พอ 8003 หัวข้อพิเศษ
    HR 8003 Special Topics
5. หมวดวิชาสัมมนาเชิงปฏิบัติการ (3 หน่วยกิต) (เรียนเฉพาะแผน ข)
6. หมวดวิชาการค้นคว้าอิสระ (3 หน่วยกิต)
8. การสอบประมวลความรู้ นักศึกษาจะต้องสอบประมวลความรู้โดยข้อเขียนหลังจากศึกษารายวิชาครบถ้วน
8. การสอบประมวลความรู้ นักศึกษาจะต้องสอบประมวลความรู้โดยข้อเขียนหลังจากศึกษารายวิชาครบถ้วน
9. การสอบวิทยานิพนธ์ การสอบวิทยานิพนธ์จะต้องเป็นไปตามข้อบังคับสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ ว่าด้วยการศึกษา
10. การสอบปากเปล่า นักศึกษาสามารถสอบปากเปล่าได้หลังจากผ่านการสอบประมวลความรู้

ดาวน์โหลดรายละเอียดและแผนการศึกษา

ค่าใช้จ่ายในการศึกษา

ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม พิไลวรรณ์ เจนดง กลุ่มงานการศึกษา โทร. 02-727-3474 Email: pilaiw.j@nida.ac.th

Back to Top